MBTI
MBTI is de “Myers-Briggs Type Indicator“, een persoonlijkheidstypologie van (dochter) Myers en (haar moeder) Briggs, voortbouwend op de psycholoog Jung. Veel mensen oordelen dat hun MBTI zo raak is, dat de persoonlijkheidsbeschrijvingen bijna griezelig zijn – schijnbaar speciaal voor jou geschreven.
Nu zijn er lange testen met 80 of meer vragen om je type te bepalen. Maar er is een enorme shortcut, want MBTI is gebaseerd op slechts vier kernvragen – dus waarom zou je die niet gewoon beantwoorden?
Micro-instructies: elk van de vier antwoorden levert een stukje van je MBTI-code op. Je bent een E of een I, S of N, T of F, en J of P (op basis van de betrokken sleutelwoorden). Er zijn 16 mogelijke uitkomsten en dus persoonlijkheidstypes. Bepaal nu de jouwe.
De 4 MBTI vragen
Krijg je je energie uit de interactie met de wereld om je heen (Extravert), of meer uit jezelf, met je eigen activiteiten en gedachten (Introvert)?
Komt je info bij voorkeur voort uit observeren, meten, ervaren (Sensing), of uit uitleg, redeneren, meer abstract begrip (iNtuition)?
Hoe beslis je: door middel van ratio, logica, gegeven beslissingscriteria (Thinking), of door te kijken naar context, belangen, wat voelt goed (Feeling)?
Hoe ga je om met situaties: moet het gaan zoals gepland en gewenst (Judgement), of ben je flexibel, sta je open voor verandering, “go with the flow” (Perception)?
Dat geeft je je MBTI-code, dat is alles!
Twee nuance-opmerkingen:
1. We weten allemaal dat de antwoorden niet zo binair zijn. Maar met deze supersnelle shortcut zijn ze dat wel. Om dezelfde reden is het makkelijk om jezelf een andere code toe te kennen dan je zou krijgen uit een lange test. Controleer daarom ook de types waar je je dichtbij voelt.
2. Negeer connotaties die je niet lekker vindt passen (een grondige denker kan de term “intuïtief” ongeschikt vinden), of omgekeerd wenselijk vindt (velen vinden het idee van flexibiliteit leuk). Geef eerlijk antwoord op het idee van de vraag.
Als je je code kent (bijv. ESFP), wat dan? Ten eerste: check de persoonsbeschrijvingen. Ten tweede, vraag je af wat je eigenlijk kan met MBTI. Dit is onder meer:
- Sterker begrip van jezelf
- Frictie tussen mensen helpen begrijpen en zo te neutraliseren (bv in teams, of in een relatie), door de verschillen te verklaren.
- Bouw betere teams, door te bekijken welke types in een project nodig zijn / ontbreken
MBTI in zakelijke context
Als je de zin hiervan kunt zien in een zakelijke context, dan is inzicht in jezelf en anderen via bv MBTI één ding. Andere modellen (bv Belbin) brengen aanvullende inzichten. Meer in het algemeen is het goed om het nodige te weten over teamdynamiek en team management. Of eigenlijk het hele domein van “Mensen” (HRM, team management, verandermanagement, relatiemanagement, stakeholdermanagement, cultuur). En dit is slechts 1 van de 8 kerndomeinen van de business, die je moet snappen om business in de volle breedte te begrijpen.
Ik heb daar een super complete, one-stop-shop online cursus voor: Alles van Business, in logische samenhang. Stop niet bij het snappen van MBTI. Ga voor het hele domein van “Mensen”, en daarna voor het snappen van ALLES van business, inclusief de 7 andere domeinen! Ontdek het hieronder, en/of ga voor de gratis materialen. En vergeet niet je MBTI-type te checken!
SpeedMBA … Compleet bedrijfsbegrip. Helder. Gestructureerd. Toepasbaar. Sneltreinvaart. Zonder poeha. Met geld-terug-garantie.
Dr. Machiel Emmering van/over SpeedMBA
Deze cursus brengt je alles wat je nodig hebt om ieder bedrijf te begrijpen en verbeteren. Nieuwe business opzetten, strategie verbeteren, organisatie, management, finance, improvement, mensen mobiliseren, plus leiderschap en ondernemerschap: alles wordt stap voor stap voor je afgepeld.
Iedere performance-gerichte ondernemer of manager snapt dat zulk breed inzicht nuttig is. Maar dit wordt meestal duur verkocht, en neergezet als iets wat bestemd is voor de zaken-elite. Onzin. Ik breng het met SpeedMBA voor iedereen. Grappig “geheim”: zelfs de meeste managers en MBA’ers hebben al deze kennis niet paraat.